Se estima que hay entre 5.000 y 15.000 puestos sin cubrir en la Argentina.
La industria del software es uno de los sectores que más empleo genera en la Argentina, con 18.541 nuevos puestos de trabajo creados entre 2019 y 2021, según lo informado por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI). Pero esta situación expone una preocupante realidad: las principales compañías del sector no encuentran los perfiles adecuados.
De acuerdo con el informe de la Guía Salarial elaborado por Adecco Argentina, referente en consultoría integral de recursos humanos, la demanda de perfiles cambió desde el inicio de la pandemia.
Según datos del CESSI, históricamente en el país hay un déficit de 5.000 puestos sin cubrir, cifra que puede convertirse en 15.000 si se contempla, además, la demanda insatisfecha de posiciones IT en otros sectores de la economía.
Actualmente se observa de forma puntual una escasez de talento y alta demanda de desarrolladores front-end (desarrollo frontal). Estos profesionales son los programadores encargados de que una web sea atractiva para el usuario y, al mismo tiempo, funcione correctamente.
Entre sus responsabilidades está que la parte visual de la web tenga un diseño intuitivo y atractivo para el usuario. Trabaja desde el lado del cliente, interpretando y adaptando lenguajes de desarrollo web para crear la experiencia final.
Sus sueldos son buenos y oscilan aproximadamente entre los 1.000 dólares para un desarrollador junior hasta los 10.000 dólares o más para un desarrollador senior, lo que equivalen a más de 3.5 millones de pesos mensuales.
Según Ignacio D’Aloisio, Consultor de Empleos de la División Technology de Adecco Argentina, “la alta demanda de desarrolladores front end se debe a que el mundo se ha vuelto digital. Ninguna industria está a salvo de la amenaza disruptiva que conllevan las nuevas tecnologías.
Y agregó: “La escasez es en realidad una falta de ingenieros calificados y no una falta general de talento. Por lo general, esto se manifiesta de dos maneras: la falta de habilidades en demanda y puestos particulares que son difíciles de cubrir, y la escasez de habilidades en tecnologías emergentes como por ejemplo blockchain, machine learning, IoT y cloud security”.
Qué se necesita para ser un desarrollador front-end
Este tipo de perfiles se caracteriza por tener un grado en ingeniería informática, programación o análisis de sistemas. Sin embargo, dado que cada vez son más los recursos disponibles en internet, hay muchos desarrolladores front end autodidactas.
Es importante destacar que los que ocupan esta posición no son diseñadores, sino que recogen los documentos y directrices del equipo de diseño para trasladarlas a código y se encargan de convertir esas ideas en realidad. Por este motivo, es clave la buena comunicación del desarrollador front end con sus aliados: el diseñador UX, el desarrollador back end, quienes trabajarán en conjunto con el responsable del producto.
Industria del software: salida laboral
Al ser una profesión en constante crecimiento, aquellos que ocupan posiciones de front end tienen altas tasas de inserción laboral debido a que, además de ser un puesto necesario por la creciente digitalización global, es un perfil profesional requerido en diversos sectores y tipos de empresa.
En palabras de Ignacio D’Aloisio, “un desarrollador front end puede trabajar para sectores tan dispares como el propiamente tecnológico, el de la salud, el de la arquitectura, el de la hotelería y en un sinfín de ámbitos más. Puede encontrar trabajo tanto en una startup como en una pyme, en una agencia web, en una multinacional o incluso trabajando como freelance; en definitiva, allá donde se precisen soluciones tech.”
Cabe destacar que la amplia variedad de empresas en las que el front-end puede desempeñarse es lo que provoca un amplio rango salarial; aunque no todos los desarrolladores ganan lo mismo, ya que su salario depende de su especialidad, experiencia y del tipo de empresa en el que trabajen o de sus tareas.
SL